«Сто друзей. Поведенческая экономика волонтерского фандрайзинга» Катрины Ванхасс и Отиса Фултона
ИЛИ
Как связаны марафоны, морские звезды и благотворительность
Девушка шла по берегу моря и бросала морских звезд, которых вынесло приливом, подальше, в глубину. К ней подошел старик и сказал, что всем морским звездам помочь не получится. Девушка ответила, бросив очередную звезду в море: «Этой я уже помогла». Старик присоединился к девушке. А за ним следом – и другие люди. Совсем скоро на песке побережья не осталось морских звезд.
Эта история на простом примере отражает механизм становления НКО в целом и локальных инициатив в частности, а также то, как НКО взаимодействует с волонтерами, а волонтеры – друг с другом.
Но и это далеко не все – существует множество других психологических нюансов, которые важно учитывать:
Вовлеченность. Необходимо, чтобы волонтер искренне разделял ценности организации, которой он помогает. Это возможно, когда он напрямую или опосредованно связан с миссией, но такой вариант не единственный: четко сформулированные организацией идеи и ее собственная мотивация к тому, чтобы доносить их, важны ничуть не меньше
Доверие. Волонтер охотнее помогает, если чувствует, что ему доверяют и делегируют часть ответственности, не контролируя каждый шаг
Признание. Добрые дела, которые делает волонтер, можно и нужно замечать и отмечать. Не только про себя, но и вслух. Поскольку материальная мотивация отходит на второй план, важно продемонстрировать ценность того, что делает волонтер, и то, что для организации это действительно очень важно
Эти закономерности были выведены авторами на собственном опыте: не год и не два Катрина организовывала марафоны Relay for Life в поддержку организации ACS (Американского Онкологического Общества).
Эти масштабные мероприятия просто не смогли бы существовать без помощи волонтеров, которые занимались как организацией, так и сбором средств.
Волонтерский фандрайзинг важен, потому что с его помощью добро доносится не от компаний и корпораций (что тоже имеет большое значение, но задействует другие механизмы), а от человека к человеку.
Именно это было в поле зрения психолога Отиса Фултона, который изучал психологию волонтеров (в том числе тех, кто участвовал в организации марафонов Relay for Life).
Мы, пользуясь рекомендациями Катрины и Отиса (и, конечно, по велению сердца), доверяем нашим волонтерам и ценим их вклад: благодаря им мы расширяем возможности для помощи и можем оказывать ее прицельно и эффективно.
Если вы хотите провести для нас мероприятие или стать волонтером нашего фонда в любом другом аспекте – заполняйте форму.
Мы всегда ждем ваших заявок!
Ваш полезный «Ресурс»
#полезныйРесурс
ИЛИ
Как связаны марафоны, морские звезды и благотворительность
Девушка шла по берегу моря и бросала морских звезд, которых вынесло приливом, подальше, в глубину. К ней подошел старик и сказал, что всем морским звездам помочь не получится. Девушка ответила, бросив очередную звезду в море: «Этой я уже помогла». Старик присоединился к девушке. А за ним следом – и другие люди. Совсем скоро на песке побережья не осталось морских звезд.
Эта история на простом примере отражает механизм становления НКО в целом и локальных инициатив в частности, а также то, как НКО взаимодействует с волонтерами, а волонтеры – друг с другом.
Но и это далеко не все – существует множество других психологических нюансов, которые важно учитывать:
Вовлеченность. Необходимо, чтобы волонтер искренне разделял ценности организации, которой он помогает. Это возможно, когда он напрямую или опосредованно связан с миссией, но такой вариант не единственный: четко сформулированные организацией идеи и ее собственная мотивация к тому, чтобы доносить их, важны ничуть не меньше
Доверие. Волонтер охотнее помогает, если чувствует, что ему доверяют и делегируют часть ответственности, не контролируя каждый шаг
Признание. Добрые дела, которые делает волонтер, можно и нужно замечать и отмечать. Не только про себя, но и вслух. Поскольку материальная мотивация отходит на второй план, важно продемонстрировать ценность того, что делает волонтер, и то, что для организации это действительно очень важно
Эти закономерности были выведены авторами на собственном опыте: не год и не два Катрина организовывала марафоны Relay for Life в поддержку организации ACS (Американского Онкологического Общества).
Эти масштабные мероприятия просто не смогли бы существовать без помощи волонтеров, которые занимались как организацией, так и сбором средств.
Волонтерский фандрайзинг важен, потому что с его помощью добро доносится не от компаний и корпораций (что тоже имеет большое значение, но задействует другие механизмы), а от человека к человеку.
Именно это было в поле зрения психолога Отиса Фултона, который изучал психологию волонтеров (в том числе тех, кто участвовал в организации марафонов Relay for Life).
Мы, пользуясь рекомендациями Катрины и Отиса (и, конечно, по велению сердца), доверяем нашим волонтерам и ценим их вклад: благодаря им мы расширяем возможности для помощи и можем оказывать ее прицельно и эффективно.
Если вы хотите провести для нас мероприятие или стать волонтером нашего фонда в любом другом аспекте – заполняйте форму.
Мы всегда ждем ваших заявок!
Ваш полезный «Ресурс»
#полезныйРесурс